Message from the President

Message from Michael D. Brown on our Commitment to Diversity and Inclusion

Michael D. BrownAs the world's largest vacation ownership, exchange, and rental company, Wyndham Destinations embraces diversity in its regular course of business. The people behind our company are as diverse as the vacation destinations we offer to our owners and guests. La diversidad enriquece nuestro desempeño y los servicios que ofrecemos, las comunidades en donde vivimos y trabajamos, así como también la vida de nuestros empleados y clientes.

El respeto por el otro es un valor primordial en la compañía y define las prácticas comerciales que adoptamos y nuestra filosofía operativa. We invite every individual regardless of ethnicity, culture, gender, sexual orientation or generation to experience acceptance and the opportunity to contribute at Wyndham Destinations. Nos esforzamos por brindar oportunidades, educación, recursos, liderazgo y voz a cada individuo con el que trabajamos, para que todos juntos podamos crear una experiencia gratificante, memorable y exitosa.

 

The Wyndham Destinations diversity and inclusion strategy includes:

  • Programas diseñados para incrementar y fomentar la diversidad en la industria hotelera, a través de oportunidades de intercambio y propiedad vacacional, desarrollo y propiedad hotelera.
  • A Diversity and Inclusion curriculum with course offering for the entire workforce; including, the Wyndham Destinations Diversity and Inclusion Leadership Workshop.
  • Diversos grupos comerciales para asociados, diseñados para que los empleados se involucren en el proceso de expansión comercial, la red de contactos, el desarrollo personal y la afiliación con colegas de todo el negocio.
  • Una estrategia de contratación para la diversidad, que garantiza que las oportunidades laborales lleguen a todos los grupos minoritarios, a las mujeres, a los veteranos, a la fuerza laboral de más edad y a las personas con discapacidades.
  • Un programa internacional de proveedores para la diversidad, que tiene el fin de aumentar la red de vendedores pertenecientes a minorías y proveedores de diversos grupos que tenemos en la compañía.

Administrar la diversidad y la inclusión como se debe es un requisito primordial para el líder global en la industria hotelera. A fin de alcanzar el éxito, debemos comprender a varias culturas, motivar y liderar a múltiples generaciones, ofrecer un liderazgo ético y demostrar integridad y respeto en todo lo que hacemos.

Aceptar y valorar la singularidad de todas nuestras partes interesadas es un factor clave para cumplir con nuestra estrategia comercial internacional. Wyndham Destinations appreciates that our differences are the distinctions that make us better and wiser in every aspect of our daily lives and business.

This is the commitment we have made at Wyndham Destinations so that we can continue to be an exceptional travel partner, a successful company and a great place to work.

Saludos,

Michael D. Brown
Presidente y Director Ejecutivo